在纪德力的办公室内，放有一本厚厚的《劳悟》，其中有企业管理、国学、诗句等古代哲理诗文，这是他亲自整理出来的企业文化内参。只读到初中二年级的纪德力，于十年前以在曹县创办了一家只有3人的劳务公司。如今，他的公司通过创新服务，已发展为青岛劳联集团，并于2015年成功上市，成为中国专做农民工业务的上市公司第一股，每年为6万农民工找到工作。

　　“我们帮农民工找工作，从来不收他们的钱，就职前还包吃包住、免费培训，企业违规的时候还可以帮农民工维权。”纪德力对大众网记者说，针对拖欠工资、工伤无人管等侵害农民工合法权益的情况，他实施了劳务派遣，先把农民工纳入自己公司，保证他们不愁工资和保险，再与用工单位签协议。

　　这种创新模式成为纪德力成功的法宝。纪德力说，劳联集团人才和技术都可以被模仿，但服务不好模仿。同时，依据自己强大的厂家资源，劳联集团还可以根据工厂生产的淡旺季，在各个厂区之间对调农民工，确保他们常年有活干。

　　纪德力还瞄准了国外劳动力市场，针对海外华人找工作时语言、文化不通畅的问题，他们在荷兰、美国等地办起了分支机构。