纪德力说，他的成功离不开导师的帮助，这也让他下定决心，在自己成功后要不断地帮助、鼓励别人创业。

　　就业容易，创业难。劳联集团有一项内部规定，员工凡是在公司工作满三年，就必须离开公司，在劳联集团旗下独立开设分支机构进行创业。为了鼓励员工创业的积极性，公司为每位创业者提供5万元的创业资金，并在半年内正常发放工资，如果创业失败，创业者可再回公司上班。

　　这项政策也让劳联集团规模迅速扩张。目前，劳联集团旗下共有400余家分支机构，其中一半是公司内部员工开设的。纪德力说，这项创业政策保证了服务质量和集团内部的完整性，也增强了员工的凝聚力。在他的扶持下，员工创业的成功率为74%。

　　“我当初外出闯荡时，身上只有68元，你的条件比我还差？”对创业有惧怕心理的人，纪德力常以自身经历来鼓励。纪德力总是对他们说，要学会挣市场的钱，不要挣老板的钱，更不要只依靠政府扶持的钱。